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我的入职岗位是短视频编导,因为部门取消,提出了降薪换岗到媒介(和人事以及主管对话有录音)。我没有同意降薪换岗的解决办法 公司提出辞退,赔偿金给到我N,(N给的是6个月的平均薪资,没有包含我的五险一金)。我拒绝了 后来公司领导协商提前30天辞退我,当晚给我发了辞退通知书。我觉得不合理,就没有签字辞退通知书(辞退通知书是人事微信文字发我的,没有公司章) 现在公司没有任何动作,想问一下我怎么能拿到我的N+1赔偿呢?

劳动争议河北省-石家庄市2024-03-14 16:48:19158*****706

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律师回复

  • 张毅律师
    月帮助41
    辽宁韬论律师事务所
    可以2n赔偿 如有问题请联系我
    回复于 2024-03-14 16:53:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-16 11:52:30 咨询他

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