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你好!自2021年12月1日起东莞市最低工资标准已由原来的1720元上调到1900元。东莞大朗一家公司自2021年12月1日起至今员工工资都是按1720元最低工资标准发放的,一直不给员工上调到新的1900元的最低工资标准,请问员工现在可以要求公司上调最低工资标准到1900元并且补发2021年12月1日起至今所欠的工资吗?公司这种行为算不算是长期恶意拖欠员工工资行为,应该受到什么样的法律的处罚以增加其恶意违法之成本?

劳动争议湖北省-武汉市2023-07-08 10:03:07135*****817

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-08 10:10:21 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1411
    湖北楚智律师事务所
    可以要求按照最新的最低工资标准补发工资,这种情况可以到劳动局投诉举报。
    回复于 2023-07-08 10:30:52 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-08 19:14:02 咨询他

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