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6月30号合同到期,16号我收到一份终止劳动合同通知书(没盖公章的),21号又企业微信邮箱收到了邮件没有公章。我给行政表达了很多次,要求公司续约或者依法支付经济补偿金,但是公司我工作两年(一年一签)公司却说只给一个月且还要扣除绩效。公司还说续约必须选其他岗位,说技术部已经解散。我表达过我只愿意续约,不愿意不合理的转岗(他给的转岗的岗位和我原本岗位差别很大)公司强行说是我不愿意续约 30号当天有给我一封写了一堆原因的没盖章的通知书,写的内容我不认可,没签字,后我在企业微信上表达了收到公司要解除劳动合同的通知但没有达成共识的部分请另约时间。转身他把我企业微信删除 我需要哪些资料才能仲裁

劳动争议四川省-成都市2023-07-01 07:58:37177*****420

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助841
    江苏金木天律师事务所
    你好,可以走法律程序。
    回复于 2023-07-01 08:45:59 咨询他
  • 周一律师
    月帮助745
    江苏高志平律师事务所
    有关劳动合同的聊天记录或者其他材料,由公司负责举证
    回复于 2023-07-01 08:59:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4198
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-01 09:27:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,收集好相关证据,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-01 09:40:55 咨询他

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