律师回复

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  王建宇律师

  月帮助338人

  广东公忠律师事务所

  可以的 ，如果公司不同意 就去申请劳动仲裁 ，是这样的 ，合同到期 如果单位 无论是否同意续签 ，你都可以要求解除合同支付经济补偿金的 ，所以没什么问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-12-08 13:30:51 咨询他

  • 律师回复： 2023-12-08 18:26:38

    你看一下劳动合同法第36条 ，用人单位与劳动者协商一致 可以解除劳动合同 ，第44条第一款 ，劳动合同期满 ，第46条第二课 ，用人单位依照本法第36条规定 向劳动者提出解除劳动合同 并与劳动者协商一致 解除劳动合同的 ，第五款 ，除用人单位维持或者提高劳动合同规定条件 续订劳动合同 劳动者不同意续订的情况外 依照本法第44条第一款规定止固定期除用人单位维持或者提高劳动合同规定条件 续订劳动合同 劳动者不同意续订的情况外 依照本法第44条第一款规定终止固定期限劳动合同的 ，所以我说的还是有道理的

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  时龙律师

  月帮助3122人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不续签需要补偿的，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-12-09 14:27:10 咨询他