您好,公司之前一直是双休制,后突然开会说制度变成单双休,不能调休,加班费按照合同写的基本工资的两倍。我这边不能接受这个说法,我这边如果离职有赔偿吗?如果说去仲裁可以按照擅自更改劳动合同约定内容来提起仲裁吗?关于这个没有书面形式,但是有录音
劳动争议浙江省-杭州市2023-06-28 20:06:24133*****710
鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502