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入职4个月了,没有签劳动合同,这个月又无故降薪,做完不想做了,仲裁的话是要去赔偿3个月的工资吗,社保有,工资是个人发放的,如果能拿到离职证明是否能证明劳动关系,打卡记录有,工牌有

劳动争议浙江省-宁波市2023-06-25 14:39:44133*****755

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1493
    湖北楚智律师事务所
    没有签订劳动合同可以主张未签订劳动合同双倍工资差额,社保缴纳也可以证明劳动关系的存在。
    回复于 2023-06-25 14:44:02 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助25
    宁夏合天律师事务所
    没有签订劳动合同 可以从第二个月开始要求支付双倍工资
    回复于 2023-06-25 14:44:21 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3115
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-25 14:53:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-25 15:12:37 咨询他

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