与公司协商一致解除合同后发现公司没有按照实际薪资缴纳五险一金，但是合同中有：甲乙双方共同确认：除本协议约定外，甲方不负有向乙方支付任何补偿金或赔偿金的义务。乙方在职期间,甲方未拖欠乙方工资报酬或福利待遇（包括但不限于任何形式的工资，奖金、未休年假工资、加班费等）。本协议签订后，除本协议第2条和第5条约定的相关费用，甲方对乙方基于双方劳动关系存续期间的所有责任已履行完毕，乙方放弃向甲方提出任何索赔或赔偿要求的权利（包括但不限于：要求甲方支付经济补偿金、赔偿金或其它任何费用），双方不存在其他任何劳动争议或纠纷。我是否还可以去要求公司补足五险一金？
劳动争议江苏省-南京市2023-06-15 02:53:22151*****252
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
地点:广东省佛山市。 工作时间发生烧伤事故，公司未第一时间通知家属已进行手术救治，烧伤面积29%事故发生2天后家属才知道，但没有公司方出来告知，请问此工伤事故如何维权
时龙 等2名律师回复
-
店长私自扣取员工假期违法吗？
符志峰 等3名律师回复
-
现公司欠我将近12个月的社保问题，协商再三，公司决定拖着…说是解决，但迟迟未果。想问一下，我们是进行劳动监察还是仲裁合适？需要请律师出席吗？
郝智毅 等8名律师回复
-
工作了八年，现在没什么事情做，就要调岗降薪，降薪幅度大
杨增辉 等4名律师回复
-
我做美团骑手，然后就做了14天，然后站长说满勤的话按一单¥3.7算，不满勤三块钱一单，我只做了14天，按多少钱一单
时龙 等3名律师回复
