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试用期离职没有提前说,扣我三天工资合法吗

劳动争议湖北省-武汉市2023-06-14 22:31:36180*****081

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助735
    广东公忠律师事务所
    你就记住一条 ,扣工资就是违法的 ,没有例外 ,无论是请假 旷工等等 全都包括在内 ,都不允许扣工资 ,也就是罚款 ,扣工资就是违法 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-06-14 22:47:31 咨询他
  • 李良律师
    月帮助23
    陕西谷正律师事务所
    你好,不合理,需要正常发放工资,但你也需要提前告知,并办理交接手续,否则造成损失需要你承担
    回复于 2023-06-14 23:31:28 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助200
    广东深宝律师事务所
    你好。不合法,建议搜集证据进行劳动仲裁
    回复于 2023-06-14 23:44:56 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助174
    江苏万拓律师事务所
    你好,不合理。。。。可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-06-15 08:31:35 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-15 09:57:01 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,试用期提前3天即可,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-15 14:12:36 咨询他

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