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你好,我在一个服装店工作,说好底薪3200,外加提成,之前谈的时候没有说连续倒数第一名就按无底薪算,后面听说这个事,因为这事,我辞职了,他给我按的无底薪制算工资,原本有底薪制,我大概5300,目前无底薪,工资只有4000,我们有签合同,请问他合法吗?我可以追回我的工资吗?

劳动争议湖北省-武汉市2023-06-14 16:48:54155*****595

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助735
    广东公忠律师事务所
    不管怎么说 也需要去申请劳动仲裁 ,无论你说的是有底薪还是无底薪 ,都需要你提交相关的证据 ,要根据你的证据情况来确定 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-06-14 16:52:01 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助29
    北京高勤律师事务所
    你好,可劳动仲裁,可点击我头像进行电话或一对一咨询,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-06-14 17:21:59 咨询他
  • 张曼思律师
    月帮助0
    湖北尊而光(洪山)律师事务所
    您好,你们之间签订的合同是怎样约定的呢?
    回复于 2023-06-14 18:07:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-14 18:40:43 咨询他

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