银行劳动合同三年,第二十一条 甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。 但三十六条,乙方未按法律规定单方面解除劳动合同的,应按未履行的约定合同期限每一个月赔偿甲方2000元违约金。合同上有这两个,我可以辞职解除劳动合同吗?今天提离职,人力说,不确定有没有违约金,只能我先确定离不离职,再告诉我有没有违约金,我的档案没在单位,如果有违约金,可以不负违约金吗
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在公司没有正规签合同,就是签了份无限制日期的,我没有一份合同,上班都是没有底薪,全天制的17一个小时,放过假不带薪,常年没有高温费,没有交社保,发工资都是微信支付宝转账。做了四年多了,我怎么维权,能争取补偿多少。
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(1976年5月生,女士,无固定期限劳动合同,经理签,乳腺癌术后化疗中,江西外企管理岗/50岁退休争议、公司实试图变向调岗,口头说保留经理岗,薪资,要求交出管理权限,试图变向调岗,实施架空中、变向调岗,未回复协调方案,近期突然要求如下: 经理,早, 因上面领导要求,按公司制度,麻烦你补交一下8、9、10月3个月中哪些天有请假的,提供请假单纸质单据和病假证明给到我们这边,后续如果有请假的话还是需要手写请假单给到我们 此前手写请假条,领导未签,当时假条在,微信有痕,请帮我分析意图与规避风险,并给出处理方式,谢谢!
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产假工资跟广东80天奖励假工资怎么计算
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你好,我在工地干活时手指被挤伤,住院手术治疗后出院,医嘱建议休养一个月,请问这种情况我应该和老板从哪些方面索要赔偿呢
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我是企业。劳动仲裁。未提前30天通知离职。员工申请赔偿