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公司强制性在我下班后以项目紧急为理由让我回公司加班: 问题一:公司明天告知我提前30天解除劳动合同但理由不正当,我拒绝会怎么样? 问题二:公司加班没有加班费,下班后给我打电话让我回电话,我是不是有权不回电话,不理会? 问题三:领导问我为何不加班,我不回答他这个问题算不算不遵守公司规定?

劳动争议北京市2023-06-12 20:57:29155*****344

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助735
    广东公忠律师事务所
    解除劳动合同是单位的权利 ,不是你拒绝就能继续履行劳动合同的 ,但是如你的所述 ,对方要求你离职 没有正当理由 ,那么是需要支付双倍经济补偿金的 ,去申请劳动仲裁 直接可以要求八小时以外的加班费 ,双休日法定假日没有休息的双倍 三倍工资 ,年假工资 ,失业保险待遇 ,五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-06-12 20:59:54 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助29
    北京高勤律师事务所
    你好,若违法解除劳动合同可主张赔偿金,主张加班费,具体可点击我头像电话或一对一咨询
    回复于 2023-06-12 21:23:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-13 11:35:58 咨询他

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