咨询首页>劳动争议>咨询详情

单位签订的劳动合同中工作岗位是填写的“职工”但是我应聘的是司机的工作,现在单位取消了司机的工作,安排我去卸货,这样我的工资大幅度降低,而且也改变了我原来的工作内容,这种情况我去劳动仲裁申请经济补偿金胜算率大吗?都需要提供什么材料能证明我的工作岗位工作内容改变了

劳动争议湖北省-武汉市2023-06-11 22:28:32156*****246

分享

律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1449
    湖北楚智律师事务所
    公司单方降薪可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
    回复于 2023-06-11 22:31:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-12 09:53:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-12 12:04:11 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 张雪律师

    相关月回复197 累计好评1057 16分钟响应

    咨询
  • 易磊律师

    相关月回复241 累计好评3360 18分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复189 累计好评245 11分钟响应

    咨询

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502