律师回复

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  林延东律师

  月帮助13人

  吉林睿旺律师事务所

  如果员工不能适应工作要求，试用期间用人单位可以辞退员工，但用人单位有举证责任

  回复于 2023-06-09 19:11:12 咨询他

  • 用户追问： 2023-06-09 19:16:05

    试用期不是只能一个月嘛？3个月是转正期?我是已经上班两个月了，然后有一天晚上告诉我不想要我，我问他什么原因，他说一开始不打算要我那个位置，然后说了一些其他无关紧要的，绩效考核也是合格的，是我今天问他他才说，是不合格，我问他哪里不合格他没说，那这不属于恶意辞退嘛？然后也没有提前30天通知我就辞退我

  • 律师回复： 2023-06-09 19:19:25

    如果劳动合同是三年的试用期可以是3个月

  • 律师回复： 2023-06-09 19:20:18

    说不出来哪里不合格不行，那属于恶意辞退员工的行为

  • 用户追问： 2023-06-09 19:21:55

    那我应该怎么进行劳动仲裁，要求赔偿

  • 律师回复： 2023-06-09 19:22:59

    你的情况只适合主张一个月的补偿金

  展开全部 5 条
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  连青山律师

  月帮助4人

  河北俱时律师事务所

  这个属于违法解除的，要支付经济赔偿金

  回复于 2023-06-09 19:15:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3114人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-12 10:54:43 咨询他