律师回复

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  王建宇律师

  月帮助735人

  广东公忠律师事务所

  直接申请工伤认定 ，然后做劳动能力鉴定 ，如果有骨折的话 那就构成伤残了 ，赔偿一次性伤残补助金 一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金 停工留薪期工资护理费交通费鉴定费 ，这被解除了 ，同时还需要支付解除合同的双倍经济补偿金，加班工资 ，双休日法定假日没有休息的双倍 三倍工资 ，年假工资 ，五险一金 ，失业保险待遇 ，这些都需要补偿 ， 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-06-02 21:09:48 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助921人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁，违法辞退可以要赔偿金。

  回复于 2023-06-02 21:10:19 咨询他
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  史可新律师

  月帮助8人

  黑龙江迅雷律师事务所

  可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁

  回复于 2023-06-02 21:13:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3372人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-02 22:10:44 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  属于违法辞退，可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

  回复于 2023-06-02 22:38:38 咨询他