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本人自2023年2月8号来店里上班从事分割师工作,未签订劳动合同,未缴纳社保,人事说公司每个月15号发工资,自2023年3月开始拖欠工资,目前拖欠本人2023年3月1日至2023年5月20日工资未结清,公司领导到今天告诉我公司发展要不了这么多人把我无理由辞退了,去劳动仲裁委员会投诉,工作人员告诉我们公司注册地和实际用工地不在一个区,让我们去找另一个区的仲裁委员会,这种情况怎么才能快速拿到工资

劳动争议湖北省-武汉市2023-05-23 13:29:57159*****201

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1417
    湖北楚智律师事务所
    还是需要通过劳动仲裁维护自己的权益。
    回复于 2023-05-23 13:34:00 咨询他
  • 阮添涯律师
    月帮助245
    湖北德来颂律师事务所
    可以去仲裁委仲裁。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-05-23 13:37:51 咨询他
  • 张江浩律师
    月帮助39
    河南泰豫恒律师事务所
    你好,建议尽快提起劳动仲裁,然后等待出具仲裁书后申请强制执行
    回复于 2023-05-23 13:43:51 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助146
    山东英途律师事务所
    申请劳动仲裁就可以。具体可以点开头像一对一咨询或者来电咨询
    回复于 2023-05-23 13:52:51 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以向公司经营地劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资和拖欠的工资,补交社保。
    回复于 2023-05-23 15:04:23 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3122
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-23 23:13:17 咨询他

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