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北京 入职过了合同约定的实习期后一个月提出来离 职。此前公司没有给办理转正手续,但公司负责考勤和发工资的同事说记录4.10号转正,但是因为提出了离职,所以领导说不给转正,工资按照试用期发,我查询相关法律说试用期时间到了,公司没有解雇的话视为自动转正,所以他应该给我按转正后的工资发放是吧,如果公司不按照转正工资发放,我该怎么办,此前工资发放经常推迟,出差报销也推迟很久发放。

劳动争议北京市2023-05-23 12:53:00180*****825

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1464
    湖北楚智律师事务所
    不按转正后工资发放可以向劳动监察部门投诉举报,以及到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-23 12:58:35 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助141
    河北建宏昌律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉
    回复于 2023-05-23 13:01:59 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助31
    北京高勤律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁,具体可点击我头像一对一咨询
    回复于 2023-05-23 13:10:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-23 23:12:45 咨询他

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