北京 入职过了合同约定的实习期后一个月提出来离 职。此前公司没有给办理转正手续,但公司负责考勤和发工资的同事说记录4.10号转正,但是因为提出了离职,所以领导说不给转正,工资按照试用期发,我查询相关法律说试用期时间到了,公司没有解雇的话视为自动转正,所以他应该给我按转正后的工资发放是吧,如果公司不按照转正工资发放,我该怎么办,此前工资发放经常推迟,出差报销也推迟很久发放。
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
老板含糊其辞让我诊所忙了再过来 也没说辞职
-
我弟在工地上班过程中把左手压伤,导致左手大拇指截肢,我想咨询一下怎么申请赔偿
-
单位工作刚满半年,十天前老板口头辞退(工作无过错),我想要一个月工资赔偿并且立即工资结算,单位不同意立即结算,并不出具辞退证明,要求我自己办理离职,我是否可以要求两倍赔偿并立即结算
-
裁员企业在不知情情况下填写个人原因,导致情况下无法领取失业金,也没有实缴五险一金
-
公司倒闭赔偿,时间是怎么算的,是从进厂时间算起还是从转正式工时间算起?(转正之前是小时工)。进厂的时候是小时工然后做了几个月转成正式工,都有签合同。现在公司倒闭赔偿是以进厂时间算起还是以转正时间算起?