我是一名油田劳务输出人员、五一假期正要加班时突然得到口头通知、说甲方停止我的工作、乙方（也就我的原单位因工作能力强、长得漂亮）给我调离一个好岗位。时候去总公司报道才知道没有安排岗位、被停工停岗、并且被领导无辜栽赃嫁祸。说公司留不住人、走了30个人都跟我有关，还说我跟同事之间关系不好、更不该那么早上班这样影响招人。一个月了，无辜停工停岗、工资奖金都会受影响，我很委屈一时不知该如何？

咨询首页>侵权维权>咨询详情

侵权维权湖北省-武汉市2023-05-20 15:07:45134*****271

分享

律师回复

吴昊律师

月帮助0人

湖北朴诺律师事务所

您好，可以先和单位协商，看单位是什么态度，协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或者是提起劳动仲裁

回复于 2023-05-20 15:43:14 咨询他
- 用户追问： 2023-05-20 15:45:33
  
  嗯！领导口头通知的电话我录音了、并且去总公司项目部领导那里说的话我也录音、可以作为证词吗？
- 用户追问： 2023-05-20 15:52:33
  
  我是认为、第一甲方并没有给我任何谈话或提出意见说我有违反规定和做了影响加以合作的问题。而且乙方领导自己也承认甲方很认可我的人品和工作能力挑不出问题。即便这样乙方口头通知停我的工停我的岗。而且听起来全是以自己个人对我不满的意思在惩罚我。
- 律师回复： 2023-05-20 16:09:11
  
  可以作为证据的，另外可以要求单位出具书面通知，如果单位无故辞退您，可以要求单位赔偿，可以提起劳动仲裁
展开全部 3 条
张雪律师

月帮助1425人

湖北楚智律师事务所

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

回复于 2023-05-20 16:21:28 咨询他