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你好,我被公司以部门调整为由通知裁员,并且签了离职协议,协议上写的自愿离职,但是又有赔偿金的内容,赔偿金给到我的是n,在协商过程中,他们告诉我可以选择一个月走,也可以一周走,主要看我,我选择本周五工作结束后走,我可以要求n+1吗

劳动争议湖北省-宜昌市2023-05-19 08:47:14130*****865

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助766
    山东冠鲁律师事务所
    你好,你可以要求赔偿。
    回复于 2023-05-19 08:48:15 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助31
    北京高勤律师事务所
    你好,需要根据具体情况分析,可一对一咨询我
    回复于 2023-05-19 08:51:45 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1100
    湖北秋筠律师事务所
    您好,已经签了协议,以协议内容为准。或是要求再重新协议,商量。再协议商量,有难度。
    回复于 2023-05-19 08:54:21 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助671
    山西北野律师事务所
    经济性裁员支付n个月工资
    回复于 2023-05-19 08:57:45 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你说的这种情况很难要求支付n+1。
    回复于 2023-05-19 09:23:00 咨询他
  • 何爱芳律师
    月帮助1
    甘肃新视天律师事务所
    如果是这种辞退的话,应该支付经济补偿金的。
    回复于 2023-05-19 09:32:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-19 10:56:15 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不要签,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-19 11:13:29 咨询他

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