各位伙伴大家好，由于成都当地五险一金政策变化等原因，成都的五险一金无法再由第三方公司代为缴纳，为了保证大家社保缴纳权益不受影响，公司提供2个选择给到大家： 1.与杭州的同事一样，用工关系迁移到代缴公司，但会约定所有当前岗位工作内容待遇等不变 2.五险一金转移到其他可缴纳的省会城市（北京，上海等）目前公司还差员工两个月薪资，请问关于上述公司出现社保缴纳问题给出的2个选择是否损害了员工权益，能否给些

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各位伙伴大家好，由于成都当地五险一金政策变化等原因，成都的五险一金无法再由第三方公司代为缴纳，为了保证大家社保缴纳权益不受影响，公司提供2个选择给到大家： 1.与杭州的同事一样，用工关系迁移到代缴公司，但会约定所有当前岗位工作内容待遇等不变 2.五险一金转移到其他可缴纳的省会城市（北京，上海等）目前公司还差员工两个月薪资，请问关于上述公司出现社保缴纳问题给出的2个选择是否损害了员工权益，能否给些专业建议

劳动争议四川省-成都市2023-05-18 11:22:05198*****356

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律师回复

姜丽凤律师

月帮助105人

吉林睿旺律师事务所

单位有义务为职工缴纳五险一金，这种选择侵犯了劳动者的合法权益，可以要求解除合同，支付经济补偿金。

回复于 2023-05-18 11:53:23 咨询他
缪春艳律师

月帮助69人

云南创泰律师事务所

建议自己去当地的社保局了解一下真实情况

回复于 2023-05-18 12:16:19 咨询他
时龙律师

月帮助3372人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-05-18 20:05:09 咨询他