我在北京一家企业就职两个月，目前处于试用期，然后前几天发生了一件事，老板说要扣除我当月绩效，试用期还有绩效吗，我拿出合同看了，不知道如何理解这句，试用期为工资确认函中确认的乙方工资的80%，确认函写了试用期工资6000，转正7500，包含基本工资6000 ，绩效工资1500，人事说试用期是有绩效的，我查了劳动法20条，我试用期是不是不可以低于6000，并且工资约定15日发，最后这两月都推迟，可否算

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我在北京一家企业就职两个月，目前处于试用期，然后前几天发生了一件事，老板说要扣除我当月绩效，试用期还有绩效吗，我拿出合同看了，不知道如何理解这句，试用期为工资确认函中确认的乙方工资的80%，确认函写了试用期工资6000，转正7500，包含基本工资6000 ，绩效工资1500，人事说试用期是有绩效的，我查了劳动法20条，我试用期是不是不可以低于6000，并且工资约定15日发，最后这两月都推迟，可否算是拖欠工资？比较急，非常感谢。

劳动争议北京市2023-05-17 10:46:27158*****380

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律师回复

任淑萍律师

月帮助1019人

湖北秋筠律师事务所

您好，是拖欠工资。试用期不低于正式工资的80

回复于 2023-05-17 10:47:49 咨询他
- 律师回复： 2023-05-17 10:47:52
  
  80%
- 律师回复： 2023-05-17 10:48:00
  
  不低于最低工资标准。
李璐璐律师

月帮助35人

北京高勤律师事务所

你好，具体可以电话或一对一咨询我

回复于 2023-05-17 10:49:36 咨询他
刘家辉律师

月帮助0人

湖北延津律师事务所

按照你表述，不属于拖欠，属于拖延支付工资。

回复于 2023-05-17 10:49:44 咨询他
刘蓉律师

月帮助4191人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-05-17 11:06:46 咨询他
时龙律师

月帮助3398人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-05-17 23:28:39 咨询他