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本人于2015年7月入职华润集团旗下版块的广西柳州市房地产公司,于2022年9月内部调动至柳州房地产公司管理的下属物业公司,并重新与物业公司签订无固定期合同。现由于公司架构调整需与本人解除劳动合同,5月初由部门负责人口头通知,人事并未正式通知及找我面谈。具私下了解公司只想赔付1个月工资。但是按照调动申请流程都是属于华润置地管理。按照我在华润的7年9个月司龄我可否争取n➕1赔偿?是否赔偿是按与物业公司签署的劳动合同起算?

劳动争议广西壮族自治区-柳州市2023-05-16 10:03:26139*****377

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律师回复

  • 梁一墨律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    您好,如果需要解除劳动合同,,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金
    回复于 2023-05-16 10:36:47 咨询他
  • 姜丽凤律师
    月帮助19
    吉林睿旺律师事务所
    因为没看到具体的合同,通常情况下,公司如过不属于裁员,你可以要求N+1赔偿,工龄应自2015年持续计算。
    回复于 2023-05-16 10:37:36 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2896
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-16 10:53:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4682
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以争取,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-17 23:02:55 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去争取2N
    回复于 2023-05-18 23:24:31 咨询他

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