律师回复

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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  第一个问题 ，缴纳社保的问题去社保局投诉 ，第二问题 ，可以向单位索要劳动合同 ，第三个问题 ，招聘主管的约定的工资是否有证据 ，第四个问题 提交证据 你出勤了19天 ，不能签这种解除协议办理离职的手续 ，因为签了不能要求解除合同经济补偿金了 ，所以不签 ，直接仲裁就可以 ，仲裁的时候可以要求支付四月份的工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-15 21:44:16 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助154人

  江苏万拓律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-05-15 22:05:54 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助702人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果不发放工资，你仍然是可以申请劳动仲裁的。

  回复于 2023-05-15 22:19:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3004人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合理，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-16 01:19:12 咨询他
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  田慧瑶律师

  月帮助0人

  山西战和律师事务所

  你好，你可以在劳动仲裁的请求中要求对方支付所有应付工资

  回复于 2023-05-16 08:49:57 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2023-05-16 10:44:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4164人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-16 11:15:58 咨询他