律师回复

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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  有权利的 ，但是一般情况下都需要你先申请劳动仲裁 ，确定你的入职时间和离职时间 ，然后拿着仲裁裁定去社保局投诉你五险一金问题 ，另外一点 ，我觉得现在的单位用工 ，很少有完全按照法律规定 ，像你在单位工作了十年 ，光经济补偿金就应当有 最少是十个月的工资 ，如果是单位与你解除 还可能是20个月 ，外加上年假工资发了吗 八小时以外的1.5倍工资发了吗 双休日法定假日工资发了吗 ，如果你能提供相应的证据 都可以要求补偿的 ，同时 离职以后需要给你失业保险待遇的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-14 11:49:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4164人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-14 11:56:37 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果还没有达到退休年龄，你可以要求公司补交社保。

  回复于 2023-05-14 12:02:03 咨询他
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  吴梦丽律师

  月帮助102人

  浙江环立律师事务所

  一般情况下是不支持补觉的

  回复于 2023-05-14 12:05:39 咨询他
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  朱雪飞律师

  月帮助3人

  河南圣凡律师事务所

  你好，可以申请仲裁要求补交社保，不能补交的的话，可以要求经济补偿。

  回复于 2023-05-14 12:19:19 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助23人

  宁夏合天律师事务所

  可以申请劳动仲裁。。。。

  回复于 2023-05-14 23:01:27 咨询他