公司入职一个月不签署劳动合同,入职时说的是底薪三千,出差补助200一天,实习期为3个月不与签署劳动合同,入职为4月7日,上班时间为31天(除五一放假4天),现在发工资只有底薪,出差补助不与底薪一起发放(入职时公司未告知),资料有社保,有工资条,还有上班图片,出差还有各个工作地点有签名留底
劳动争议四川省-成都市2023-05-12 18:36:38176*****673
律师回复
-
王建宇律师月帮助399人广东公忠律师事务所入职一个月以后 单位需要支付双倍工资 ,那么你是4月7号入职的 ,到现在算是刚刚一个月吧 ,一个月零4天 ,那么 这四天可以要求双倍工资 ,并不是这一个月,另外一点 ,你上班时间是31天 ,说明你扣除五一4天,在天天上班啊 ,那么 按照法律规定 ,劳动者每天工作时间是八小时 ,每周四十小时 ,每个月21.75天,如果像你这种31天都上班,那么 双休日需要支付双倍工资的 ,你的日工资的计算方式 ,是3000元除以21.75= 138元 ,从4月7号 到5月11号 ,共有11天双休日 ,你休息了三天 ,那么有八天双休日在加班 ,这八天需要支付双倍工资 ,那么 你的工资标准就是 ,138元乘以二再乘以8=2208元,这是 双休日加班工资 ,加上你的基本工资 3000元 ,一共需要支付你5208元 ,这些钱没有 包括你出差补助的费用 ,因为不知道你出了几天差呀 , 出差补助的费用你自己算 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-05-12 20:28:12 咨询他