律师回复

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  许庆敏律师

  月帮助3人

  颍州西湖管委会

  这种情况可以申请劳动仲裁处理。

  回复于 2023-05-10 14:46:02 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  这种情况你可以直接申请劳动仲裁的。

  回复于 2023-05-10 14:46:04 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  直接申请劳动仲裁 ，支付双倍工资 ，经济补偿金 ，补发工资 ，每天八小时以外的1.5倍工资 ，双休日法定假日双倍三倍工资 ，确定入职时间和离职时间 ，仲裁裁定结果下来以后 去社保局投诉你五险一金的问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-10 14:46:49 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助702人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，对于拖欠工资可以向劳动监察部门投诉，举报也可以申请劳动财产或者起诉的。

  回复于 2023-05-10 14:47:59 咨询他
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  阮添涯律师

  月帮助374人

  湖北德来颂律师事务所

  建议申请劳动仲裁。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-05-10 14:48:26 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1100人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁。是什么时候入职的？

  回复于 2023-05-10 14:48:57 咨询他

  • 律师回复： 2023-05-10 14:49:05

    可以投诉，要求补交社保。

  • 律师回复： 2023-05-10 14:49:26

    超过一个月不签订书面劳动合同，可以要求双倍工资。

  • 律师回复： 2023-05-10 14:49:52

    从2022年九月份开始，可以要双倍工资。一年劳动仲裁时效。

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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2023-05-10 18:22:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3004人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-11 20:16:13 咨询他