您好，我男朋友和他两个同事在周一的时候被副总通知辞退了，是老板的意思，但是老板不承认是辞退，说他们是在职期间不开单自动离职。他们公司是搞共享设备的，从一月到现在他们公司总共就开了一单，业务部门总共6个人，他们老板把另一个副总，唯一一个开了单的，和我男朋友辞退了，本来想的是没有书面通知就按点去上班，结果人家不让去了。他是在2022.12.20入职，2023.05.08离职，期间没有签订劳

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您好，我男朋友和他两个同事在周一的时候被副总通知辞退了，是老板的意思，但是老板不承认是辞退，说他们是在职期间不开单自动离职。他们公司是搞共享设备的，从一月到现在他们公司总共就开了一单，业务部门总共6个人，他们老板把另一个副总，唯一一个开了单的，和我男朋友辞退了，本来想的是没有书面通知就按点去上班，结果人家不让去了。他是在2022.12.20入职，2023.05.08离职，期间没有签订劳动合同，没有缴纳社保，没有书面辞退通知书，工资是15号发上个月的，相当于压了半个月的工资，这种情况下他们仲裁需要准备什么材料，能获赔多少。

劳动争议河北省-张家口市2023-05-10 02:28:50186*****695

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律师回复

王菁律师

月帮助36人

山东英途律师事务所

未签订劳动合同的双倍工资，半个月工资的未缴纳社保被迫离职补贴，一个月工资的待通知金

回复于 2023-05-10 06:13:29 咨询他
王香妮律师

月帮助279人

陕西萃聚律师事务所

需要提供工资流水考勤记录申请书等

回复于 2023-05-10 06:27:56 咨询他
周一律师

月帮助741人

江苏高志平律师事务所

双倍工资，补缴社保，违法解除赔偿金

回复于 2023-05-10 07:26:06 咨询他
张江浩律师

月帮助38人

河南泰豫恒律师事务所

你好，可以提起劳动仲裁。赔偿标准根据工资计算

回复于 2023-05-10 09:49:19 咨询他
朱绵绵律师

月帮助19人

宁夏合天律师事务所

可以申请劳动仲裁，要求支付自第二个月开始支付未签劳动合同的双倍工资，缴纳社保，并支付一个月的工资作为补偿金，并支付一个月工资作为未提前30天通知解除的工资

回复于 2023-05-10 10:29:54 咨询他
时龙律师

月帮助3230人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，未及时支付劳动报酬，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-05-10 11:47:24 咨询他