本人在同一公司工作将近15年，目前接到人力通知要和我解除劳动合同，但是我签的合同是第三方劳务公司。在本公司08年-13年为第一个第三方劳务公司，年底公司让我们签订了一个离职文件，才能继续在公司工作14年转到第二个第三方劳务公司。目前公司只赔偿14年到目前的劳动经济补偿，哪08年到13年的劳动经济补偿公司不认可。我想请问这个是否能通过法律得到劳动者应得的补偿么？

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劳动争议广西壮族自治区-梧州市2023-05-09 23:57:10189*****573

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律师回复

王红梅律师

月帮助0人

湖北九凯律师事务所

你可以申请劳动仲裁要求公司支付08年至13年的经济补偿金。

回复于 2023-05-10 10:18:43 咨询他
莫德炎律师

月帮助204人

广西红顶君律师事务所

你好，可以去申请劳动仲裁

回复于 2023-05-10 10:52:54 咨询他
时龙律师

月帮助3299人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-05-10 11:47:05 咨询他