律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  可以啊 ，其实你写不写无所谓的 ，我认为不需要写 ，直接去申请劳动仲裁就可以 ，那没有买社保 这个太好举证了 ，未签劳动合同也很好举证的啊 ，签了对方就举证已经签过了呗 ，没有签就没有签， 一个是可以要求双倍工资 ，但是是工作一个月以后一年以内的双倍工资 ，第二是补发工资 ，第三 每天工作八小时以外的1.5倍加班工资 ，第四 双休日法定假日的没有休息的双倍 三倍工资 ，第五 确定入职时间和离职时间 ，第六 仲裁裁定下来以后 拿着裁定去社保局投诉五险一金的问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-09 19:28:08 咨询他
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  陈菁炜律师

  月帮助0人

  湖北鑫卫律师事务所

  公司行为违法，你可以去劳动监察部门投诉

  回复于 2023-05-09 19:32:57 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助5人

  宁夏合天律师事务所

  没签劳动合同 需要支付双倍工资

  回复于 2023-05-09 19:41:39 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助41人

  湖北九凯律师事务所

  可以给公司发被迫解除劳动合同通知书，公司收到后申请劳动仲裁。

  回复于 2023-05-09 19:59:15 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助630人

  上海宇天律师事务所

  可以，不要申请自己离职即可

  回复于 2023-05-09 20:35:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助797人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-09 22:41:26 咨询他