劳动争议 1，青岛市胶州市 2，目前孕29周在职职工，（1）医院开的病假条，保胎假，公司不予以批准，安矿工处理（2）每月正常出勤，公司不发工资，理由是各项指标没完成，基本薪酬不够扣，还要额外让我补齐扣罚缺口690元以现金形式交给部门领导（3）年终奖也没有给我发 3，额外扣罚缺口690元必须要补齐吗？我可以申请劳动仲裁要回基本薪酬和年终奖吗如果申请劳动仲裁是现在就可以申请还是等产假休完再一起申请

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劳动争议 1，青岛市胶州市 2，目前孕29周在职职工，（1）医院开的病假条，保胎假，公司不予以批准，安矿工处理（2）每月正常出勤，公司不发工资，理由是各项指标没完成，基本薪酬不够扣，还要额外让我补齐扣罚缺口690元以现金形式交给部门领导（3）年终奖也没有给我发 3，额外扣罚缺口690元必须要补齐吗？我可以申请劳动仲裁要回基本薪酬和年终奖吗如果申请劳动仲裁是现在就可以申请还是等产假休完再一起申请仲裁，仲裁要提供什么证明，出勤打卡算证明吗

劳动争议山东省-青岛市2023-05-09 15:47:15137*****657

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律师回复

李云律师

月帮助0人

山东英拓律师事务所

可以申请劳动仲裁，扣罚属于罚款，公司没有权利罚款，该项费用可以不交，即使没有完成业绩指标，公司也应当每月为你发放最低工资，公司为你缴纳的社保记录、发放工资的流水还有打卡记录，都可以证明劳动关系，劳动仲裁时效只有一年，建议尽快申请。

回复于 2023-05-09 15:53:36 咨询他
- 用户追问： 2023-05-09 16:10:47
  
  微信转账之前已经交了的罚款，仲裁的时候可以一起要回来吗
- 律师回复： 2023-05-09 16:20:18
  
  只要能证明是罚款，都可以要的
刘蓉律师

月帮助2883人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-05-09 18:13:21 咨询他
时龙律师

月帮助4723人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-05-09 22:39:02 咨询他