律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4181人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-09 13:17:31 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助668人

  山西北野律师事务所

  收集好事实劳动关系证据，准备劳动仲裁

  回复于 2023-05-09 13:18:33 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1005人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，不影响的，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2023-05-09 13:20:03 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助328人

  广东公忠律师事务所

  不影响 ，目前 公司存在违法用工的行为 ，随时可以解除的 ，不需要提前一个月 ，目前你正好入职两个月 ，因为没有签劳动合同 ，应当支付你半个月的工资 作为经济补偿金 ，同时 还需要支付你一个月的工资 作为双倍工资 ，并且需要确定入职时间和离职时间 ，仲裁结果下来以后 拿着仲裁裁定去社保局投诉你五险一金的问题 ，还有一点 ，每天工作时间是否超过八小时 ，是否有双休日和法定假日 ，5、1是五天的休息时间 ，是否全休了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-09 13:20:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3440人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-09 22:37:27 咨询他