2022年9月29入职,公司老板说先试用期三个月,三个月后转正,试用期6000,转正6500,然后到现在也没给我签劳动合同,也没给我说这事。正常发工资和交社保,但是公司天天加班,也没有加班费,最近加班一个月了,一天上12个小时。不想干了,太累了,说是有提成,好久都没见过,老板说,得等项目回款才发。我现在辞职能不能索要双倍工资
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4月26日寄出被迫解除劳动合同通知书,如果出现对方拒收、退回等情况我该怎么办,这家公司逼我签空白合同、违法的补充协议并威胁不签不能保证工资按时发放、未付工资、把我的保险从马鞍山迁到池州,随意开除班组里的同事、还叫嚣自己是法盲不服告他们,害怕他们有自己的法律团队会钻法律空子。现在寄出通知书后,我需要做哪些工作
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我干小时工,签了合同后,劳务公司不给我另一份合同,说他们只有一份合同,由他们保管,我到时候结工资的时候,他们会不给我钱吗?如果,他们不给我钱的话,会有什么处罚?我有截屏或是照片签了合同的证据,的前提下,他们会有什么处罚?
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离职某公司,公司以未满服务期为由要求我全部退还安家费,声称公司内部有规章,且面试之前发的招聘文件已告知。但我从未签过任何协议,也并不知道安家费需要全额退还,同时安家费以工资为备注发放。因此我主张按已服务年限为比例折算退还,但公司要求我全额退还,并且要仲裁我。请问我的胜率大吗?
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律师您好,我咨询一下。我母亲59岁,在辽宁丹东一家饭店后厨打工,没签劳动合同,也没交社保。去年7月在上班时突发脑出血,抢救八九天后去世,老板只给了1万块钱。我现在想跟他私了要5万(包含之前给的1万),请问合不合适?走法律程序大概能赔多少?时效还在吗?
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老板欠薪不发,怎样才能起诉