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2022年9月29入职,公司老板说先试用期三个月,三个月后转正,试用期6000,转正6500,然后到现在也没给我签劳动合同,也没给我说这事。正常发工资和交社保,但是公司天天加班,也没有加班费,最近加班一个月了,一天上12个小时。不想干了,太累了,说是有提成,好久都没见过,老板说,得等项目回款才发。我现在辞职能不能索要双倍工资

劳动争议浙江省-杭州市2023-05-09 00:17:49178*****027

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助748
    江苏高志平律师事务所
    可以申请劳动仲裁,双倍工资
    回复于 2023-05-09 07:51:16 咨询他
  • 郭泰志律师
    月帮助53
    上海市德尚(烟台)律师事务所
    你好,可以协商,协商不成去劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-09 08:31:27 咨询他
  • 田慧瑶律师
    月帮助0
    山西战和律师事务所
    你好,入职一个月内就应当签订书面合同,可以索要自2022年10月29日至离职时的双倍工资
    回复于 2023-05-09 08:44:22 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助26
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以提出被迫离职要求支付经济补偿以及2倍工资。
    回复于 2023-05-09 08:57:42 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助37
    浙江五民律师事务所
    可以的,你还有什么需要了解的 可以联系我,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我,详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-09 12:20:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3480
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-09 22:29:14 咨询他

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