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2022年6月我在一家私人单位入职,于2022年12月离职。期间没有签订劳动合同,离职时还有一个多月的工资没给我,共计5000元左右,老板与我约定最多一个月左右会给我结清。但直至现在2023年5月,也没有给我。多次向其讨要,老板都以各种借口拖欠至今。我可以举报吗?怎样做能更有效拿回工资?

劳动争议四川省-攀枝花市2023-05-08 14:09:41153*****535

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助1788
    上海宇天律师事务所
    你好,可以去劳动监察大队投诉,投诉不成申请仲裁,可以获得未签合同的双倍工资,有其他疑问可以点击头像详细沟通。
    回复于 2023-05-08 14:10:21 咨询他
  • 刘家辉律师
    月帮助0
    湖北延津律师事务所
    建议你通过劳动监察大队投诉解决
    回复于 2023-05-08 14:11:38 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1485
    湖北楚智律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-08 14:16:05 咨询他
  • 张靖国律师
    月帮助0
    山东通世律师事务所
    建议先向劳动监察部门投诉,解决不了再申请劳动仲裁
    回复于 2023-05-08 14:18:27 咨询他
  • 陈洋律师
    月帮助1
    浙江海邦律师事务所
    可以考虑委托律师进行劳动仲裁处理的
    回复于 2023-05-08 14:58:21 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助159
    江苏万拓律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察大队举报
    回复于 2023-05-08 16:07:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2950
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-09 22:18:20 咨询他

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