我是蛋糕师进入工作区域后严格按照公司规章制度佩戴头套做的蛋糕现在有一条头发公司赔付给顾客10倍我不是故意弄的是因为工作速度要快无意中没发现里面有由于是一个月的试用期没签劳动合同我是4月29号入职的 5月1号提离职现在公司提出来要我赔偿10倍的50% 说给公司造成重大损失工资才不到3千现在要我赔偿340元我不是故意的我的这个行为是属于一般

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我是蛋糕师进入工作区域后严格按照公司规章制度佩戴头套做的蛋糕现在有一条头发公司赔付给顾客10倍我不是故意弄的是因为工作速度要快无意中没发现里面有由于是一个月的试用期没签劳动合同我是4月29号入职的 5月1号提离职现在公司提出来要我赔偿10倍的50% 说给公司造成重大损失工资才不到3千现在要我赔偿340元我不是故意的我的这个行为是属于一般过失还是重大过失公司要求我赔偿合理吗

劳动争议广西壮族自治区-北海市2023-05-06 11:45:02176*****856

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律师回复

梁一墨律师

月帮助0人

湖北维思德律师事务所

如果确定是蛋糕制作过程中产生的，需要看你在制作过程中是否有违规，如果有那么你负主要责任，老板估计是连带责任；但是你没有违规，那么应该是老板负主要责任。所以现在需要明确异物如何产生以及你自己是否违规！

回复于 2023-05-06 12:26:13 咨询他
- 用户追问： 2023-05-06 12:50:55
  
  有严格按照公司规定佩戴头套进入蛋糕间的现在我也不确定是不是我的公司说这个产品是我做的就是我的问题但我都没有违规
- 律师回复： 2023-05-06 13:45:26
  
  可以让公司证明是你的过失，比如监控
- 律师回复： 2023-05-06 13:45:48
  
  如果没有那也没能确定是你的责任
- 用户追问： 2023-05-06 14:06:03
  
  那公司要求赔偿50% 这个比例符合劳动法吗我这是第一次估计是因为我离职才这样搞
- 律师回复： 2023-05-06 17:12:51
  
  如果公司需要你赔偿需要公司拿出相应的证据证明
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孙庆伟律师

月帮助0人

浙江六律师律师事务所

这不属于重大过失，公司要充分举证证明你重大过失

回复于 2023-05-06 12:49:48 咨询他
时龙律师

月帮助797人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-05-06 20:37:25 咨询他