律师回复

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  唐雨风律师

  月帮助0人

  广东宝慧律师事务所

  可以仲裁要求支付未签劳动合同二倍工资差额

  回复于 2023-05-06 11:28:23 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助617人

  广东公忠律师事务所

  可以的 没问题啊 ，没有签订劳动合同 ，可以要求双倍工资 ，你从九月23号入职 ，到现在七个半月 ，可以要求六个半月的双倍工资 ，并且要求一个月的经济补偿金 ，这段时间每天工作时间超过八小时以外的1.5倍工资 ，双休日法定假日没有休息的双倍三倍工资 ，确定入职时间和离职时间 ，要求单位补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-06 11:28:23 咨询他
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  徐昌杰律师

  月帮助0人

  山东衡明律师事务所

  你好，没签劳动合同可以要求自第二个月起支付双倍工资，没缴纳社保可以要求支付经济补偿金

  回复于 2023-05-06 11:28:44 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资，补交社保。

  回复于 2023-05-06 11:32:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-06 11:36:50 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  这种情况你可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-05-06 11:41:59 咨询他
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  张伟丽律师

  月帮助174人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

  回复于 2023-05-06 18:19:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3114人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-06 20:37:15 咨询他