2019年3月份入职一家公司,入职后一直没有签订劳动合同,社保是正常缴纳的,在2020年11月份因为公司有胡乱克扣工资,并且加班没有加班费还不能调休的原因申请了离职,一直到现在才发现当时没有签订劳动合同,自己的权益受到了侵害,请问我现在还可以仲裁或者起诉让该公司补偿未签订劳动合同期间的双倍工资吗?
劳动争议贵州省-安顺市2023-04-25 14:16:32185*****668
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