咨询首页>劳动争议>咨询详情

2019年3月份入职一家公司,入职后一直没有签订劳动合同,社保是正常缴纳的,在2020年11月份因为公司有胡乱克扣工资,并且加班没有加班费还不能调休的原因申请了离职,一直到现在才发现当时没有签订劳动合同,自己的权益受到了侵害,请问我现在还可以仲裁或者起诉让该公司补偿未签订劳动合同期间的双倍工资吗?

劳动争议贵州省-安顺市2023-04-25 14:16:32185*****668

分享

律师回复

  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    不可以,超过一个月没有签订劳动合同,你现在是无固定期限劳动合同。
    回复于 2023-04-25 14:20:33 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助984
    湖北秋筠律师事务所
    您好,已经过了劳动仲裁时效了,不可以。
    回复于 2023-04-25 14:27:18 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    索要未签订劳动合同的二倍工资仲裁时效是1年,你这种情况已经过了仲裁时效。
    回复于 2023-04-25 14:27:51 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    可以主张,但时效过了,可能会影响你的权利。
    回复于 2023-04-25 15:47:38 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-25 23:47:49 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 占静律师

    相关月回复129 累计好评207 11分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复177 累计好评1026 16分钟响应

    咨询
  • 林翠萍律师

    相关月回复65 累计好评420 13分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502