律师,您好!我已从原单位离职,但原单位未转出我的社保关系,导致我现在无法在新单位缴纳社保,目前我准备提起仲裁,除了证明劳动关系的证据外,还需要别的其他什么证据吗?谢谢
律师回复
-
-
-
王建宇律师月帮助2人广东公忠律师事务所八小时以外的加班证据 双休日法定假日的加班证据 这些都可以要求补偿的 ,同时 ,工资流水 ,缴纳社保的证明 ,这些都是可以的 ,你的仲裁诉求应当是如下 第一 要求支付经济补偿金 ,第二支付八小时以外的加班工资 第三支付双休日法定假日工资 ,第四 如果工作一年以上的没有休息年假工资 ,第五 ,工作一年以上的失业保险待遇 ,第六 ,确定入职时间和离职时间 ,要求补缴五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-04-17 11:51:04 咨询他 -
-
-
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我23岁,弟弟陈良浩小时候把我头砸流血留疤,现在我向他索要500元医药费,他不仅赖账,还道德绑架让我给我爸付抚养费,想咨询律师这两件事的法律定性和我的维权方式。
-
您好!请问上班时间在车上卸货摔下来,做CT说没什么大事,现在是轻微脑震荡和内伤,整天头痛,头晕,恶心想吐,自己有去医院检查拿药,这种算工伤吗?公司没有买医社保,17号出的事,现在没有任何表态和问候做了两次CT,拿了药,一星期以后复查目前停工吃药中
-
我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
-
老板拖欠3~6个月的工资,有钱就是不发工资,该怎样投诉呢?
-
这边需要离职嘛,拉长那边是说要么正常流程提前下个月走,要么急辞扣百分之30,然后今天去办离职人事那边说可以不扣需要部门那边申请,拉长说是人事要求的没有告诉我需要部门申请,那我准备扣的百分之三十可以追回来吗