律师回复

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  王建宇律师

  月帮助4人

  广东公忠律师事务所

  这种规定是违法的且无效的 ，如果在这种规定下解除劳动关系 那就是非法解除 ，需要支付双倍的经济补偿金 ，至于其他的加班费用等等 那就根据具体情况 如果有的话就还可以一并要求 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-07 20:42:33 咨询他
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  张国才律师

  月帮助0人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，这个完全可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2023-04-07 20:50:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2649人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-07 20:53:17 咨询他
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  郭秀峰律师

  月帮助0人

  辽宁宣光律师事务所

  可以申请劳动仲裁。。

  回复于 2023-04-07 21:59:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4367人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-07 22:05:22 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  你好，可能涉嫌违法解除，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

  回复于 2023-04-08 10:30:22 咨询他