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试用期不满一个月被口头辞退,但是工资没有现结,公司单方面说10号结算工资,且试用期没有签订任何劳动合同,上班之前告诉我职位不含任何销售性质,入职之后以我不服从管理不愿意兼做销售为理由辞退我,我可以要求他们立即支付工资吗以及赔偿吗

劳动争议四川省-泸州市2023-04-04 08:44:05183*****003

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助976
    湖北秋筠律师事务所
    您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
    回复于 2023-04-04 08:44:27 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助18
    宁夏合天律师事务所
    可以要求支付工资及赔偿金
    回复于 2023-04-04 08:53:47 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求支付违法辞退的赔偿金和出勤工资。
    回复于 2023-04-04 09:01:41 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助6
    河北瀛檀律师事务所
    可以要求。不给的话,可向劳动监察保障大队投诉
    回复于 2023-04-04 09:04:31 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助173
    江苏万拓律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿
    回复于 2023-04-04 09:08:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4202
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-04-04 10:52:38 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3163
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-05 11:05:56 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    你好,可以要求对方立即支付工资
    回复于 2023-04-07 08:32:23 咨询他

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