律师回复

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  蔡文淑律师

  月帮助137人

  山东英途律师事务所

  如果是因为没有缴纳社保提出的离职，可以申请劳动仲裁要补偿，没有签订劳动合同可以要求双倍工资

  回复于 2023-03-27 21:37:40 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  自己主动提出离职 没有经济补偿金 ，但其他都有的 ，有一点需要你注意 ，就是时效不能超过一年 ，可以申请仲裁 ，其他的我就不说了 ，但是如果你想要五险一金 必须仲裁确定入职时间和离职时间 ，然后拿着仲裁裁定去社保局投诉 ，要求社保局强制单位给你缴纳 ，同时 承担失业保险待遇，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-03-27 21:38:00 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助143人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，要求双倍工资，经济补偿金，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决方案

  回复于 2023-03-27 21:40:35 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助6人

  河北瀛檀律师事务所

  因公司未交社保离职，公司应给你一个月的经济补偿金。没签合同，公司应该给你补发九个月的工资。

  回复于 2023-03-27 21:42:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1775人

  上海宇天律师事务所

  可以啊，你可以私信联系，没签合同可以赔偿9个月工资的

  回复于 2023-03-27 23:08:57 咨询他

  • 律师回复： 2023-03-27 23:09:05

    私信帮你一对一指导

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁确实存在劳动关系，要求公司补交社保。

  回复于 2023-03-28 10:37:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4164人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-28 10:55:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3004人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-28 21:33:34 咨询他