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签订劳动合同,在此期间考过了执业证书后,被告知考核期三个月后重新签合同才能得到取得执业证书后的薪资,这种突然加入的考核期,不予加规定薪资的行为合法吗

劳动争议山西省-太原市2023-03-26 23:31:48185*****922

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助25
    宁夏合天律师事务所
    之前之前签订劳动合同是否约定关于职业证书的问题
    回复于 2023-03-26 23:32:31 咨询他
  • 周一律师
    月帮助745
    江苏高志平律师事务所
    不合法的,可以向劳动监察大队举报
    回复于 2023-03-27 00:34:32 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    这种约定不合法,你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2023-03-27 07:12:16 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-27 10:18:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3115
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-27 19:31:12 咨询他

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