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三月21号,发生在上海市闵行区浦江镇联航路 目前公司单方面辞退,说试用期不符合录用条件,并且不缴纳社保,目前要求单位补缴社保,另外要求经济补偿金

劳动争议上海市2023-03-26 18:27:17153*****702

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助835
    湖北和开胜律师事务所
    你好,可以和公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁的。
    回复于 2023-03-26 18:31:43 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1034
    上海宇天律师事务所
    你好,我在上海,也在闵行区,可以联系申请仲裁
    回复于 2023-03-26 18:35:42 咨询他
  • 刘学律师
    月帮助0
    辽宁紫泰律师事务所
    可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
    回复于 2023-03-26 18:36:51 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助137
    广东公忠律师事务所
    需要先进行劳动仲裁 ,确定入职时间和离职时间 ,然后拿着仲裁裁定去社保局投诉,至于是否能有经济补偿金 ,要看用工方 ,是否能拿出证据证明不符合录用条件 ,有证据证明的话 ,那么是没有补偿金的 ,没有证据的话 是需要支付双倍经济补偿金的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-03-26 18:48:52 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求支付违法辞退的赔偿金。
    回复于 2023-03-26 20:06:49 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3693
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-27 10:20:28 咨询他
  • 叶陈辉律师
    月帮助0
    上海标胜律师事务所
    可以的,去申请仲裁吧
    回复于 2023-03-27 11:38:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2963
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-27 19:29:41 咨询他

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