我在单位工作4年,劳动合同即将到期,单位说如果续签的话,要做回原来岗位的同时还要外加兼顾另一个不同原工种的岗位,如果拒绝该要求就不续签。 我的想法是,我想续签,但要求做回原来岗位,原来岗位加班已经是常态,实在没心思在兼顾另一个岗位全部工作,所以肯定是拒绝的。 所以想问问广大懂劳动法的律师,如果我拒绝单位的要求,公司不续签劳动合同,我能否拿到N+1赔偿。 我是怕公司以什么“不服从安排为由”把我视为自动离职,赔偿什么的都没
律师回复
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王建宇律师月帮助617人广东公忠律师事务所可以拿到N的赔偿 ,不是n+1 ,劳动合同到期 ,如果双方对工作岗位和薪资协商没有达成一致 ,那么 需要支付经济补偿金 但不是双倍的 ,也不需要多支付一个月的工资 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-03-25 11:11:23 咨询他
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律师回复: 2023-03-25 11:13:04
但是我需要事先说明 ,因为你在提问当中提到了 ,加班成常态了 ,那么这个加班需要支付加班工资 ,需要支付双休日法定假日工资 ,需要支付年假工资 ,如果没有五险一金 ,还需要支承担失业保险金的待遇 ,并且可以向社保局投诉 ,强制单位给你缴纳 ,这些费用具体单位会承担哪些方面 ,根据你提交的证据不同而不同
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