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1.私企入职六个月,没有签正式,没有缴纳五险一金 2.之后与本人签了一年的合同,到期后至今没续签,也未缴纳五险一金 3.因甲流缘故,请假后,老板无故将本人踢出工作群 可以申请劳动仲裁吗

劳动争议湖北省-武汉市2023-03-20 21:04:55150*****335

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律师回复

  • 熊文会律师
    月帮助264
    河北建宏昌律师事务所
    可以申请劳动仲裁。。。。
    回复于 2023-03-20 21:07:04 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1678
    山东东标律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-03-20 21:18:30 咨询他
  • 李良律师
    月帮助23
    陕西谷正律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁,要求补交社保,支付赔偿金
    回复于 2023-03-20 21:32:33 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助504
    广东公忠律师事务所
    当然可以 ,要求双倍的经济补偿金 ,确定入职时间和离职时间 ,然后拿着仲裁裁定去社保局投诉 ,要求强制单位给你缴纳五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-03-20 21:35:32 咨询他
  • 余建飞律师
    月帮助39
    浙江安瑞律师事务所
    你可以申请劳动仲裁维权
    回复于 2023-03-20 21:38:11 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-21 09:22:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3444
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-21 17:34:19 咨询他

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