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3月8日提交离职单,4月8日正式离职 剩余246小时加班未休,提出调休被拒绝 人事按基本薪资2200结算加班时间 本人月薪资实发6500 需求是部分调休,部分加班时间按实发薪资结算

劳动争议浙江省-金华市2023-03-18 13:18:39136*****800

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律师回复

  • 王子瑞律师
    月帮助6
    河北瀛檀律师事务所
    这属于劳动争议,需要先进行劳动仲裁
    回复于 2023-03-18 13:24:34 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助984
    湖北秋筠律师事务所
    您您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
    回复于 2023-03-18 13:37:04 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助662
    山西北野律师事务所
    保留好相关证据准备劳动仲裁
    回复于 2023-03-18 13:49:13 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助395
    广东公忠律师事务所
    协商不成 直接去申请劳动仲裁 ,不光能要到工资 还能要到经济补偿金 ,加班费用 ,那是需要按照1.5倍工资计算的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-03-18 15:03:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4297
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-18 15:31:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3208
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-18 15:57:52 咨询他

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