你好，我是一名大四学生，现在一家公司实习。于2022.2.17日入职，但并未于公司签订劳动合同以及其他合约，公司也并未给我缴纳社保。是不是不可以走劳动仲裁？目前已经向公司提出离职（于2022.3.17/18号结束即可离职）。但是公司以我工作不满30天为由，说如果这样不给我钱发工资，请问这种情况我该如何处理？

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劳动争议河南省-郑州市2023-03-12 10:49:49178*****044

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律师回复

王红梅律师

月帮助71人

湖北九凯律师事务所

如果没有毕业，与公司不存在劳动关系，但是如果不发工资，你可以向劳动监察部门投诉。

回复于 2023-03-12 11:07:50 咨询他
刘蓉律师

月帮助2873人

广东天诺律师事务所

你好！协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-03-12 11:30:53 咨询他
孟祥耀律师

月帮助3人

北京银雷律师事务所

可以申请仲裁的，应该是23年吧，我看你时间应该是写错了

回复于 2023-03-12 11:48:47 咨询他
杨增辉律师

月帮助0人

北京伦圣律师事务所

提前三天申请然后发工资走人就行了

回复于 2023-03-12 12:06:19 咨询他
时龙律师

月帮助4599人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-03-12 12:36:41 咨询他
李佳雪律师

月帮助0人

河南大公匡法律师事务所

是否有证据证明你工作了

回复于 2023-03-13 17:40:08 咨询他
刘振兴律师

月帮助0人

贵州同根律师事务所

你好，可以委托律师代走法律程序。

回复于 2023-03-15 16:37:31 咨询他