律师回复

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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况建议你及时申请劳动仲裁

  回复于 2023-03-06 11:19:04 咨询他
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  苏婷律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  尽快提起劳动仲裁，可以主张经济补偿和赔偿金，及补发拖欠的工资

  回复于 2023-03-06 11:19:30 咨询他
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  张菁律师

  月帮助10人

  北京市京师律师事务所

  直接申请劳动仲裁，具体情况可以来电详细沟通。

  回复于 2023-03-06 11:20:21 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助66人

  广东深宝律师事务所

  你好，可以立即进行劳动仲裁

  回复于 2023-03-06 11:20:30 咨询他
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  王宝玥律师

  月帮助0人

  宁夏搏强律师事务所

  你好，可以联系我，通过仲裁维权伊乌九零就无尔八就刘吧

  回复于 2023-03-06 11:20:34 咨询他
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  季少林律师

  月帮助0人

  山东嘉锐律师事务所

  你是否超过退休年龄？如果没超过的话需要签订劳动合同，缴纳社保。公司未缴纳社保的行为已经构成违法，需要支付经济补偿金

  回复于 2023-03-06 11:21:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-06 11:23:06 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助4人

  宁夏合天律师事务所

  入职未签lao'do劳动合同可以申请劳动仲裁，自第二个月开始要求支付双倍工资，因未缴纳社保离职的，可以要求按照工作时间支付补偿金

  回复于 2023-03-06 11:27:17 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和经济补偿金。

  回复于 2023-03-06 11:30:14 咨询他
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  郑吉林律师

  月帮助0人

  湖北天领艾匹律师事务所

  如果离职可以主张经济补偿金、双倍工资等，建议不要自己操作，由律师代理后，再代理律师的指导下申请仲裁

  回复于 2023-03-06 11:30:33 咨询他
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  薛秀娟律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  可以想向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。主张拖欠工资和未签订劳动劳动双倍工资差额及经济补偿金，有不明白的可以点击头像详聊。

  回复于 2023-03-06 11:34:20 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助277人

  湖北理元理律师事务所

  你好，没有签订书面劳动活动可以要双倍的工资，从第二个月开始要注意一下，这个是有实现的。拖欠两个月的工资，可以要求全额支付。

  回复于 2023-03-06 11:41:37 咨询他

  • 律师回复： 2023-03-06 11:41:50

    没有交纳社保的话，可以到当地的社保局去投诉，要求补交。

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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2023-03-06 12:44:56 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-03-06 13:19:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-06 21:13:49 咨询他