律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助628人

  山西北野律师事务所

  如果调岗后不适应且显著降低待遇可以要求补偿

  回复于 2023-03-03 11:50:52 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助23人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况你可以拒绝这种调岗公司辞退，你可以要求赔偿

  回复于 2023-03-03 11:54:09 咨询他
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  张丽香律师

  月帮助0人

  福建万祈律师事务所

  可以的，调岗要双方协商一致，要求你离职可以要经济补偿。

  回复于 2023-03-03 11:56:02 咨询他
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  陈华律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  你好，可以拒绝公司调岗，如果公司辞退你，可以要求赔偿。

  回复于 2023-03-03 11:56:46 咨询他
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  张靖国律师

  月帮助0人

  山东通世律师事务所

  变更岗位需双方协商一致，不能单方变更。让你离职可以不同意，如果双方协商解除合同或单位辞退你，是可以依法补偿的。

  回复于 2023-03-03 12:15:59 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助4人

  宁夏合天律师事务所

  是否签订合同，合同是否约定了岗位和工资，可以拒绝换岗，如果强制要求离职，可以要求支付经济补偿金。

  回复于 2023-03-03 13:10:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以拒绝，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-03 17:45:19 咨询他