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2020年7月以未毕业学生身份进入公司工作,直到2021年5月(2021年6月毕业)才签订劳动合同。2022年3月离职,目前还能申请仲裁未签劳动合同的补偿吗?如果能申请,是主张双倍工资补偿吗?

劳动争议浙江省-杭州市2023-02-28 15:31:39150*****689

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助677
    河南乾川律师事务所
    可以的,离职一年内可以申请,尽快去申请吧
    回复于 2023-02-28 15:34:08 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    不能,没毕业算是劳务关系。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-02-28 15:39:44 咨询他
  • 刘欢律师
    月帮助17
    河南鑫苑律师事务所
    可以申请劳动仲裁,主张双倍工资差额。如需详细咨询可以与我电话联系
    回复于 2023-02-28 15:43:05 咨询他
  • 贾承花律师
    月帮助8
    山东齐鲁律师事务所
    你好,要在劳动关系终止后一年内申请劳动仲裁
    回复于 2023-02-28 16:05:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-01 12:11:46 咨询他

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