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您好!在公司入职后未签订劳动合同,以前是正常发工资,有半年未发,一直拖欠。现在说要我们开劳务票才能拿到工资,这个开票对个人有影响吗?

劳动争议浙江省-杭州市2023-02-28 11:58:04136*****994

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律师回复

  • 管茂林律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    如果是劳动关系,劳动者不需要向单位出具发票,只是会根据收入缴纳个税。
    回复于 2023-02-28 12:03:49 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    不合法,你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。
    回复于 2023-02-28 12:19:19 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助630
    山西北野律师事务所
    劳务票逃避劳动合同的保护
    回复于 2023-02-28 12:53:41 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    广东博敦律师事务所
    建议向劳动监察大队投诉
    回复于 2023-02-28 14:05:21 咨询他
  • 季少林律师
    月帮助0
    山东嘉锐律师事务所
    没听说过发工资还得开什么劳务票的,公司属于故意刁难,拖延发放工资。建议劳动监察大队投诉或者直接劳动仲裁
    回复于 2023-02-28 14:27:17 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助0
    湖南人和(株洲)律师事务所
    可以申请劳动仲裁,公司有义务向你们支付工资
    回复于 2023-02-28 16:47:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4723
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-01 12:10:51 咨询他

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