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甲方已能力不够要求项目部进行置换人员,项目部已调岗进行应对,调岗与我目前岗位不符合,而且调岗之后会明确降薪,我应该怎么处理

劳动争议陕西省-榆林市2023-02-28 09:21:37151*****119

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    你可以跟公司协商,由公司跟你解除劳动关系,支付经济补偿金。
    回复于 2023-02-28 09:22:38 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助0
    山东冠鲁律师事务所
    你好,你可以向劳动局反映
    回复于 2023-02-28 09:22:43 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助0
    河南三融律师事务所
    你好,恶意调岗是可以主张被迫离职的,调岗多久了?
    回复于 2023-02-28 09:31:47 咨询他
  • 许靖靖律师
    月帮助0
    吉林良智律师事务所
    您好,根据劳动法规定,除非能证明员工不能胜任工作且再次培训后无法胜任,才能调岗,且不得降低起工资待遇,工作内容也不得与原工作内容差距太大,我方可要求单位恢复工作岗位。
    回复于 2023-02-28 09:38:26 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    回复于 2023-02-28 09:43:06 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助59
    广东深宝律师事务所
    你好,立即搜集证据进行劳动仲裁
    回复于 2023-02-28 10:28:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2931
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-28 11:18:35 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4631
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-01 12:09:29 咨询他

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